我應(yīng)該采取什么步驟來獲得優(yōu)秀的博士學(xué)位？

你說你是普通學(xué)生，但你進入了博士課程。所以給自己拍一下，你已經(jīng)通過了第一道門。其次，你完成了課程作業(yè)（希望成績好，你獲得了很多重要的知識）。好消息：你。是。中途到了！Yay！壞消息：博士畢業(yè)目標(biāo)崗位通常很朦朧，似乎總是會走得更遠，每年你都沒有畢業(yè)！披露：我花了將近3年的時間才獲得MS和4個以上的博士學(xué)位。我的妻子開玩笑說我畢業(yè)的唯一原因是因為人們厭倦了在部門看到我的臉！:)即使是最優(yōu)秀的博士生也會遭遇挫折，如成績差，實驗失敗，顧問不好或缺乏，缺乏資源，個人挫折，經(jīng)濟緊張，心碎，面試拒絕等等。成功的博士是那些“想出”如何克服它們的人。不要放棄希望。不要因?qū)で髱椭瑢W(xué)術(shù)或個人而感到害羞。每所學(xué)校都有咨詢資源。有時只是與一個人交談并分享你的感受，就會讓一個人成為一個美好的世界。這是一個秘密：沒有人真正知道他們是否會成為“偉大的”博士生直到最后，當(dāng)他們完成所有工作，通過辯護并畢業(yè)。直到那一天，懷疑你是否能夠成功并且有時會感到難以置信的壓力是正常的。但是“偉大”的人相信自己，并且知道他們有一個微小但卻真正成功的機會，然后真的很努力（但戰(zhàn)略上）將這種信念變?yōu)楝F(xiàn)實。我最大的建議是：盡量不要成為一名“好”或甚至普通的博士生。詢問您的顧問和研究生（大四）或PostDoc的指導(dǎo)和指導(dǎo)。請他們誠實地告訴你，你在畢業(yè)方面的立場是什么，他們對你的期望是什么，并要求他們列出一些里程碑，讓你努力工作。沒有顧問的支持，你永遠不會畢業(yè)。如果您的雙方都沒有成功，請與您的顧問建立專業(yè)和尊重的關(guān)系，或找到不同的關(guān)系。當(dāng)您需要幫助或建議時，請求它。當(dāng)尋求者真誠，誠實和禮貌時，大多數(shù)人愿意幫助那些他們可以幫助的人。經(jīng)常說聲謝謝，并想方設(shè)法表達對那些竭盡全力幫助你的人的感激之情，即使是通過傳遞它。請問你的“高績效”博士同行（如果你知道的話）他們的日常生活是什么常規(guī)就像。與已成功發(fā)布或已獲獎的學(xué)生交談。告訴他們他們是驚人的，你想要像他們一樣。恭維他們或給他們買一兩杯啤酒他們可能會告訴你他們需要投入多少工作，他們閱讀了多少篇論文，他們?nèi)绾斡涗浌P記，以及他們?nèi)绾握业胶献髡?，以及進行創(chuàng)新研究。研究的一小部分是一個超越頭腦的“燈泡”。其中大部分是每天，每周和每月的堅實，努力工作。獲得博士學(xué)位沒有銀子彈。唉，單靠努力是不夠的。一個優(yōu)秀的博士生（和他或她的研究）也不同于你所在部門所有其他勤奮好學(xué)的博士生。因此，弄清楚如何使您的博士研究和經(jīng)驗獨一無二。*制定獨特的策略。*嘗試不同的工作（和緩解壓力）策略，直到找到有效且可持續(xù)的策略。每天晚上我都在打籃球，每天晚上都和其他部門的研究生朋友進行社交聯(lián)系，而不僅僅是我自己。在校園里到處走動也可以為你的健康創(chuàng)造奇跡（即使它的租金成本更高）。您可以訪問更多的社交選項和文化節(jié)目。在研究方面，我發(fā)現(xiàn)參加不同部門的研討會以挑戰(zhàn)自己學(xué)習(xí)新事物（或者更好地理解我應(yīng)該遠離哪些主題?。┎闹袑ふ异`感是有用的。他人的創(chuàng)新。我也挑戰(zhàn)自己在我參加的每個研討會上提問。通過練習(xí)，您可以學(xué)會提出富有洞察力的問題并克服自己的羞怯。在一天結(jié)束時，什么是博士？沒有什么比一系列問題更重要..直到你找到一個或其他人沒有回答的問題。這是你的論文的基礎(chǔ)。當(dāng)你投入工作并隨著時間的推移顯示增長時，人們注意到它會增加你的聲譽。即使你最終沒有在你的名字后面寫三個字母，你的努力工作（以及你培養(yǎng)的真正技能）的聲譽將始終與你保持一致，并作為你畢業(yè)后學(xué)校生涯的基礎(chǔ)。祝好運！

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