關(guān)于博士生和博士生有哪些常見的神話？

他們的非學(xué)術(shù)職位資格過高。

擁有博士學(xué)位的人是各種非學(xué)術(shù)職位的理想候選人（并且通常都很優(yōu)秀）。大多數(shù)雇主意識到這一點(diǎn)，并為其組織內(nèi)的某些角色招聘博士學(xué)位。雖然博士可能在他們的論文所涉及的狹隘專題中擁有大量的知識，但重要的技能是那些超出狹隘主題的技能（并且是雇主特別希望的技能）。如果你已經(jīng)完成了博士學(xué)位，你可能會處理模棱兩可的問題，你很擅長解決問題，你曾經(jīng)作為團(tuán)隊(duì)的一員與他人合作，你很有創(chuàng)意，你在項(xiàng)目時(shí)已經(jīng)完成了停滯不前。這些技能是巨大的;然而，在轉(zhuǎn)向非學(xué)術(shù)職位時(shí)仍然存在實(shí)質(zhì)性的學(xué)習(xí)曲線。所以，雖然你有很多技能可以成為任何組織的重要資產(chǎn)，但你并沒有資格，因?yàn)槟愫茈y學(xué)會加快速度。你沒有資格，你沒有資格不足，但你有資格。

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