作為一名嶄露頭角的研究人員，我如何提高輔導(dǎo)技能？

A2A：有很多課程，書籍和文章，介紹如何向同齡人，幾乎同齡人以及尋求幫助的更多初級人員解釋事情（或者如果愿意，可以輕輕地接受它）。其中一些是有幫助的。

它真正歸結(jié)為真正想要幫助，知道對方是否足夠好以預(yù)測他們將如何理解你所說的話，至少聽你說話的時候，并始終保持尊重。

一點幽默，如果你自然而然，可以消除很多尷尬。根據(jù)您自己的經(jīng)驗制作的寓言或故事通常比規(guī)則或概括強(qiáng)大得多。

要成為一名有效的導(dǎo)師，您需要盡可能地了解自己：在哪些方面您可以非常有效地處理問題，讓您能夠提供良好的建議，以及您在哪些方面不太好？（有時你可以從一個其他領(lǐng)域的同一個人身上找到一些關(guān)于識別和改善你自己的弱區(qū)的好建議 - 這不是一條單行道。）

許多優(yōu)秀的導(dǎo)師都有很多自信，但如果這種情緒過于傲慢或態(tài)度過猛，那么沒有人會想要你的建議。即使你是這個人的老板并需要修理一些東西，也要盡可能溫和地做。試著說“這里有一個問題，你和我需要共同努力?！?/p>

所以想想那些事情，只是練習(xí)幫助/建議你的朋友和同事 - 但是要輕柔地，小規(guī)模地，只有當(dāng)你的意見得到歡迎時。如果你有點謙虛地接近它，真正渴望幫助對方并提高自己的技能，你肯定會隨著時間的推移而變得更好。這是一項與其他技能一樣的技能 - 對于某些人來說，它更自然，但每個人都可以使用這項技能，實踐并改進(jìn)。

提出這個問題表明你會擅長這個。

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