離開一個為數(shù)千人（倫理學、學術(shù)界）帶來價值的學術(shù)項目在道德上是否可以接受？

我認為有兩個問題需要解決。

第一：“合資企業(yè)”的倫理。我在多大程度上有義務繼續(xù)從事集團企業(yè)？這與企業(yè)本身的道德價值關(guān)系不大，而與企業(yè)的性質(zhì)、我在其中扮演的角色、我可以被另一個人取代的程度有關(guān)。例如，如果我發(fā)起或至少是“合資企業(yè)”不可或缺的一部分，那么我“保釋”并讓其他人陷入困境很可能是錯誤的。甚至當企業(yè)本身在道德上漠不關(guān)心或不道德時也是如此。如果，比如說，我是銀行搶劫案的逃亡司機，我在最后一刻改變了心意，決定在我預期的時間不出現(xiàn)，那么我放棄和背叛幾乎無可指責我的同伙，即使我因為沒有犯下（盡管密謀犯下）重罪而受到稱贊。

不過，總的來說，合資企業(yè)越是正式、正式、制度化，這種道德規(guī)范就越少。一個大型項目應該足夠健壯，能夠在失去單個成員的情況下幸存下來。

“膏油企業(yè)”的倫理與友誼的倫理（合資是“功利的友誼”）和非正式的承諾或契約的倫理重疊。

第二：個人實現(xiàn)和社會利益的倫理。我在多大程度上有道德義務以最“對社會有益”的方式使用我的才能？我如何調(diào)和發(fā)展才能的義務和使用我的才能的義務之間的緊張關(guān)系？或者在造福我的家庭和整個社會之間？

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