我可以在沒有顧問的情況下提交評論論文嗎？

我可以在沒有顧問的情況下提交評論論文嗎？

從前，我曾擔任過許多博士生的導師，也是我自己的學生。我認為對于雙方而言，實現(xiàn)企業(yè)的協(xié)作性質(zhì)非常重要。通常情況下，導師已經(jīng)寫了一份研究計劃書并獲得了資助，這涉及到甚至在選擇學生之前就需要花費許多小時的辛勤工作，更不用說到達了。優(yōu)秀的指導者在學生的學習和學習中起著巨大的作用，尤其是在博士早期。同樣，學生完成大部分實際項目工作，并需要大量閱讀。沒有好人為我工作，我的研究就無濟于事。良好的關系對雙方都至關重要。

論文的作者資格是一件令人煩惱的事情。忽略認為自己為論文做出過貢獻的人，很容易引起冒犯。我從雙方都看到了這一點。偶爾，我發(fā)表了一篇論文，其中有人希望成為一名作家。有幾次與我一起工作或為我工作的人發(fā)表的東西都沒有我的名字。

我認為這里的關鍵是要清楚地進行交流，并且要包容各方，而不是在某些人有理由認為自己有所貢獻的情況下排他性。除非經(jīng)過雙方的明確討論和解釋，否則我不應該在學生的項目領域中發(fā)表論文，也不要將其遺棄在論文中。有時，我的一個學生以某種讓我很高興不出現(xiàn)在他們論文上的方式參與了一項合作或副項目。一兩次，出于各種原因，我要求不包括在內(nèi)。

作為人類，我們是社會人，對拒絕非常敏感。因此，對作者身份的誤解或自私很可能導致傷害和破壞雙方的工作關系。在學生或博士后之間針對“第一”作者身份的行也是如此。

因此，如果您要在沒有主管參與的情況下進行發(fā)布，請先與他們討論。這樣，應該有可能避免嚴重的崩潰。

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