【職場】影響因子是多少？

《職場》（月刊）創(chuàng)刊于2006年3月，是由中國社會科學(xué)院主管、《中國經(jīng)營報(bào)》社主辦、出版并發(fā)行的國內(nèi)第一本工作時尚類雜志。典型讀者是職業(yè)經(jīng)理人、公司白領(lǐng)，以及部分在校學(xué)生。年齡在22-32歲，受過良好的教育，參加工作兩年以上，剛剛成為基層主管，他們是正在或即將展翅高飛的職業(yè)人，他們不斷嘗試，渴望對生命忠誠，為工作全力以赴。他們在《職場》中不斷汲取智慧，擁有了在職場道路上持續(xù)的前行動力。

《職場》秉著“工作創(chuàng)造未來”的理念，讓找工作的人知道如何找到工作；讓不找工作的人知道如何為自己工作；讓正在工作中的人知道如何工作可以更好；讓不滿意現(xiàn)在工作的人知道如何創(chuàng)造令自己滿意的工作?！堵殘觥穾椭殘鲋腥嗽谧兓獪y的工作環(huán)境里，輕松愉快地面對各種變遷與挑戰(zhàn)：這里有先進(jìn)的管理理念，健康的職場觀念，和諧的企業(yè)內(nèi)部氛圍?！堵殘觥吩趧?chuàng)設(shè)之初就形成了自身的個性與特色，有別于財(cái)經(jīng)雜志、時事雜志和軟性的娛樂雜志、時尚雜志，結(jié)合知性工作與感性人性，融合深度與逸樂，讓職場中人在一本雜志中得到兩種滿足。