人力資源

《人力資源》雜志創(chuàng)辦于1982年，擁有23年辦刊歷史，前身是由國內六省人事廳聯(lián)合主辦《干部人事月報》。人力資源雜志自創(chuàng)刊以來，在全國人事部門及組織系統(tǒng)擁有較大影響。?

主管單位：遼寧社會科學院
主辦單位：遼寧社會科學院
國際刊號：1672-1632
國內刊號：21-1485/C

期刊級別：省級期刊
發(fā)行周期：月刊
創(chuàng)刊時間：1986
審稿時間：1個月內

人力資源期刊介紹

《人力資源》的辦刊口號是“關注人與組織的協(xié)同發(fā)展”。它以解讀人本文化為主導，聚焦最新人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài)，為各類型企事業(yè)單位、政府機關、中介機構等業(yè)界人士提供人力資源全新管理理念和解決方案。本雜志由遼寧社會科學院主辦，國內外公開發(fā)行。雜志為全彩版管理類半月刊，每月1日、15日出版。多年來，雜志社堅持“互動為友，資源共享”的理念，展示先進管理思想的獨特魅力，得到業(yè)內專家、企業(yè)人力資源部門和社會各界的廣泛關注和鼎力支持。與此同時，本刊每期向中央、省、市相關領導遞閱，得到了高層領導的關切和肯定，影響力在業(yè)內外不斷提升。

《人力資源》雜志擁有的讀者群平均年齡為33.7歲，月收入3000元左右，教育程度明顯高于城市居民的平均水平。雜志自2004年改版以來，受眾群體向低齡化、高學歷和職業(yè)多元化方向發(fā)展，每月發(fā)行量以20%增長率攀升。

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